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劳动经济学

袁颖青岛大学

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1

第一单元导论

1.1 第一节劳动经济学

1.2 第二节劳动力市场与劳动力政策

2

第二单元劳动力供给理论

2.1 第一节劳动力供给的一般原理

2.2 第二节劳动力供给理论与公共政策

3

第三单元劳动力供给模型的扩展

3.1 第一节家庭生产理论与劳动力供给

3.2 第二节经济周期与生命周期中的劳动力供给

4

第四单元劳动力需求理论

4.1 第一节竞争性企业的短期劳动力需求

4.2 第二节竞争性企业的长期劳动力需求

4.3 第三节劳动力需求弹性

5

第五单元劳动力市场均衡与非均衡

5.1 第一节劳动力市场的均衡与非均衡

5.2 第二节劳动力市场均衡理论与公共政策

6

第六单元人力资本投资理论

6.1 第一节人力资本投资理论

6.2 第二节教育投资

6.3 第三节在职培训投资

6.4 第四节劳动力流动

7

第七单元工资水平及其差别

7.1 第一节工资水平与工资差别

7.2 第二节补偿性工资差别与工作匹配

7.3 第三节工资性报酬差别及其分配不均等

7.4 第四节买方垄断、工会对工资决定与劳动力配置的影响

8

第八单元雇佣合同与工资制度设计

8.1 第一节雇佣合同的性质与激励问题

8.2 第二节工资制度与员工和雇主的偏好

8.3 第三节内部劳动力市场中的工资制度设计

9

第九单元就业与失业

9.1 第一节劳动力市场中的就业与事业

9.2 第二节失业的类型及其对策

10

第十单元劳动力市场的其他问题

10.1 第一节劳动生产率及其影响

10.2 第二节劳动力市场歧视

11

第十一单元政府行为与劳动力市场

11.1 第一节政府行为

11.2 第二节政府行为的成功与失败

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